Développement et Missions Ressources Humaines
Nous avons la conviction qu’une politique RH réussie doit satisfaire à quatre conditions :
- Servir le Projet stratégique,
- Mobiliser le dialogue social pour prévenir le risque social,
- Cultiver la coopération entre acteurs RH et managers, au service de la responsabilisation des collaborateurs
- Accroître la performance de la fonction RH.
Aimperformance est votre allié pour vous accompagner à développer votre capital humain , nous vous accompagnons à :
- Faire une ingénierie de formation,
- Mettre en place une politique RH
- Mettre en place , organisation ou réorganisation d’un département,
- Etablir les fiches de postes,
- Etablir une politique de rémunération,
- Etablir un barométre social,
- Faire de l’audit social,
- Etablir le dialogue social,
Ingénierie de formation
- Analyser le besoin de l’entreprise
- Concevoir le plan de formation
- Mettre en œuvre le plan de formation
- Evaluer l’impact de formation
Eligible par Les GIAC et les CSF de L’OFPPT